Workshop voor leidinggevende en team

Als leidinggevende wil je jezelf voortdurend bekwamen in je leiderschapskwaliteiten. Het goede gesprek met je medewerker kan altijd beter. De groepsdynamiek mag misschien wel meer ruimte krijgen. Of juist meer begrensd worden. En de juiste toon is natuurlijk ook continu een punt van aandacht.

Hoe leid je steeds authentieker het groepsproces vanuit wie jij bent? Vanuit jouw waarden en vaardigheden, binnen de context van de organisatie en de doelstellingen? Ook hierin kan my Insight Out je ondersteunen.

In een introductie-workshop van één dag leggen we je de toepassing van my Insight Out uit voor jezelf. Daarnaast krijg je een individuele coaching sessie en begeleide intervisie, zodat je ook echt je eigen thema's kunt uitwerken.

Incompany workshop voor leidinggevenden

  • je krijgt een introductie workshop samen met andere leidinggevenden om in één dag te leren werken met mIO
  • je leert hoe je werkervaringen kunt onderzoeken vanuit je eigen mIO account
  • je leert een persoonlijk ontwikkeldocument aan te leggen in mIO
  • daarnaast krijg je een dagdeel begeleide intervisie (in-company of op locatie) om met mIO jullie casuïstiek te onderzoeken en je persoonlijke thema's en ontwikkeldoelen duidelijk te krijgen.
  • je krijgt een individuele sessie van 1,5 uur met een ervaren mIO-coach, waarin je via een persoonlijk thema komt naar effectieve gedragsverandering.

Daarnaast heb je als leidinggevende je team aan te sturen. Dat er in een groep mensen nogal eens gedoe voorkomt, is niet meer dan normaal. Maar vaak zit de angel in de onderstroom, in een laag van gevoelens die ze zelf ook niet altijd duidelijk hebben. Laat staan dat ze die van hun collega's begrijpen. Met de inzet van mIO wordt in korte tijd zichtbaar wat bij ieder onder het wateroppervlak speelt. Van hieruit kan een authentiek groepsgesprek plaatsvinden.

Incompany workshop voor Team

  • in één dagdeel de samenwerking binnen het team optimaliseren
  • de teamleden ieder voor zich met mIO een gezamenlijk thema of issue laten onderzoeken
  • met aansluitend een authentiek groepsgesprek
  • de aanzet naar de gewenste richting of oplossing

Leidinggevenden geven de voorkeur aan een mIO workshop in plaats van alleen een training gesprekstechnieken, omdat:

  • vaardigheden pas geïntegreerd kunnen worden als ze hun basis vinden in een diepere emotionele laag van wie je bent
  • je pas écht verbinding kunt maken met de ander kunt maken als je jezelf kent,
  • je in jezelf de vaardigheden kunt vinden die bij je passen om de verbinding aan te gaan, juist voorafgaand aan een uitdagend gesprek.

Leidinggevenden gebruiken mIO ook om:

  • zelf steeds professioneler -het Goede Gesprek- te kunnen voeren met medewerkers en externe partijen
  • te ontdekken hoe lastige gesprekken of situaties een uitdagende ervaring kunnen worden en zo te groeien in professionaliteit
  • 24/7 een eigen coach bij de hand te hebben

In aanvulling op deze workshops bieden we de volgende mogelijkheden:

Ik ben geïnteresseerd!

Neem contact met ons op:

    *=verplicht veld

    Enable Notifications OK No thanks